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Daniela · Coaching für Führungskräfte
Daniela · Coaching für Führungskräfte

Leadership Seminare

Erweitere Deine Leadership Skills und erreiche leichter Deine Ziele.

Was du beim Leadership Seminar lernst

Tools des Leaderships: Delegation, Agile, Entscheidungsfindung in Teams, etc. Wie führe ich mich und meine Teams effektiv? Natürliche Führung entsteht aus Klarheit, authentischer Selbstführung und Freude.

Feedback & Entwicklungsgespräche: Wie gebe ich gutes Feedback? Wie entsteht Entwicklung und Vertrauen auf Augenhöhe? Schwerpunkte: Feedback, GfK und andere Techniken

Konfliktlösung: Wie führe ich schwierige Gespräche entschieden, klar und trotzdem freundlich. Wir üben in Pairs eure realen Situationen.

How to build a high performance team: Grundlagen vom Zusammenspiel im Team und Umgang mit High- und Low-Performern

Werte und Purpose: Warum sie so wirkungsvoll sind und wie ich sie als Führungskraft nutze. Wie setze ich gute Ziele?

Was zeichnet ein Team aus? Wie ist Dein Team zusammengesetzt? Unterschiedliche Menschentypen, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist.

New Work: Wo stehen wir als Unternehmen, als Team und ich als Individuum? Wie gestalte ich New Work, Agilität, Selbstorganisation und Wirksamkeit?

Meine Leadership Seminare

Essentials of Leadership

2-3 days training to lay the foundation of your leadership

Hier werden die Grundlagen des erfolgreichen Leaderships vermittelt. Folgende Themen:

  • Leadership Tools & Techniken: Verschiedene Führungsstile, Delegation Matrix, etc
  • Feedback & Entwicklungsgespräche auf Augenhöhe mit dem Team
  • Konfliktlösung: konfliktsicher kommunizieren
  • How to build a high performance team
  • Was zeichnet ein Team aus?
Ich interessiere mich für dieses Seminar

und will unverbindlich weitere Informationen erhalten.

Name

Intensive Leadership Training

1 week to boost your leadership skills to the max

Enthält alle Elemente aus dem „Essentials of Leadership“ und erweitert dies um folgende Punkte:

  • Werte und Purpose: individuelle Wertearbeit und Erstellung Deines eigenen Leadership-Portfolios
  • New Work: Wo stehen wir als Unternehmen, als Team?
  • Resilienz-Trainings mit Meditation, Sport und Ernährung.
  • Teamdynamik: Wie gestalte ich die Zusammenarbeit im Team?
Ich interessiere mich für dieses Seminar

und will unverbindlich weitere Informationen erhalten.

Name

Q&A zum Leadership Seminar

Fragen zum Leadership Training, die häufig gestellt werden. Hier kurz beantwortet.

Wie läuft ein Leadership Seminar ab?

Wir treffen uns und sprechen über das Ziel des Leadership Trainings. Wo stehen gerade die Teams und ihre Führungskräfte? Sind die Führungskräfte noch stark im operativen Ablauf involviert oder sind sie schon ziemlich In der so genannten Auftragsklärung finden wir auch heraus, ob wir zusammenpassen und uns eine Zusammenarbeit vorstellen können.
Im Coaching arbeiten wir dann mit verschiedenen Techniken daran, Deine Ziele zu erreichen.

Was ist besser: Virtuell oder in Person?

Leadership Trainings lassen sich auch gut per Video-Call organisieren. Alternativ treffen wir uns in Eurem Office, in einem Co-Working Space in Eurer Umgebung oder im Hence Office. Alle Inhalte sind digital verfügbar in diversen Miro Boards zu den unterschiedlichen Lerninhalten. Ich bin auch gerne im gesamten DACH Bereich unterwegs, um Dich zu unterstützen.

Wie teuer ist ein Leadership Seminar?

Das hängt hauptsächlich von der Gruppengröße ab. Lass uns reden und ich bin sicher, wir finden einen Weg.

Wie lang dauert ein Leadership Seminar?

Für einen soliden Entwicklungsschritt der Leadership Skills sind 2-3 Tage eine gute Größenordnung. So ist sichergestellt, dass die Thematik in den Breakouts und Workshop Einheiten auch gut in den Alltag transferiert wird.

Lass uns sprechen

Wenn du mehr über unsere Seminare erfahren willst, lass uns kostenlos und unverbindlich sprechen. Gemeinsam ermitteln wir, wo ihr steht und wohin ihr wollt. Die Inhalte lassen sich entsprechend anpassen.

Additional Infos

Unsere Leadership Seminare sind lösungs- und praxisorientiert. Das ist etwas, was wir in unserer langen Erfahrung im Job gelernt haben: der Transfer in die Praxis ist essentiell. Wie erreichen wir das? Wir arbeiten immer auf Basis der Geschehnisse aus eurem Arbeitsalltag. So simulieren wir in zweier oder dreier Teams die wirklichen Situationen und testen direkt die gelernten Techniken. Zudem entscheidet ihr welche Themen und Techniken gelernt und geprobt werden; wir schneiden die Inhalte und die Simulationen genau auf euren Arbeitsalltag zu.

Lies mehr hierzu