Agile
Aware
Work ·
Du willst die Zusammenarbeit im Team verbessern und mehr erreichen? Mit unserem Coaching und Training für Soziale Bildungseinrichtungen entwickeln wir gemeinsam Lösungen. Lösungen, die von Herzen kommen, in Einheit wirken und den ganzen Menschen ansprechen.
Moderation
Ohne Kommunikation geht nichts – besonders bei wichtigen Themen ist professionelle Moderation entscheidend, um Austausch klar, sachlich und lösungsorientiert zu gestalten.
Meine langjährige Erfahrung und der Blick von außen helfen, Unterschiede und Gemeinsamkeiten sichtbar zu machen – als Basis für echte Verständigung und gemeinsame Lösungen. Weitere Informationen unter Kommunikation
Team Building
Mein Ziel ist es, dass Menschen wieder Hand in Hand arbeiten – mit dem Verständnis, dass Unterschiede kein Hindernis, sondern eine Chance sind, Talente sinnvoll zu nutzen.
Durch meine Erfahrung im sozialen Sektor weiß ich, mit welchen Impulsen und Trainings Teams genau dort gestärkt werden können, wo sie es brauchen – praxisnah, wertschätzend und wirksam. Weitere Informationen unter Team Building
Ziele & Vision
Die Stärke eines Teams entfaltet sich, wenn alle ein gemeinsames Ziel verfolgen – eine klare Vision, die Orientierung gibt und neue Energie freisetzt. Besonders in Bildungseinrichtungen und bei Freien Trägern ist ein gemeinsamer Weg entscheidend, um angesichts von Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel attraktiv und handlungsfähig zu bleiben.
Lerne uns kennen
Unser Ziel ist es, die Welt selbstorganisierter zu machen. Wir verfügen über langjährige Erfahrung in den Bereichen Technologie und Bildung. Unsere Schwerpunkte sind Agile Development, Team Building und Leadership. Bei unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum, mit dem Ziel, die unterschiedlichen Qualitäten eines jeden Einzelnen zur Geltung zu bringen. Dadurch entsteht eine Identifikation mit der Arbeit, die automatisch zu einer höheren Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit führt.
Wir sind zwei Coaches und Facilitators mit dem Ziel, die Welt selbstorganisierter zu machen.
Lass uns sprechen
In einem 30-minütigen Call lernen wir uns kennen und sprechen über Dein Anliegen.
Unverbindlich und kostenlos sprechen wir über Dein Thema. So finden wir gemeinsam heraus, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte. Es entstehen für Dich keine Kosten, aber sicherlich ein wenig Klarheit. Wir sind in Berlin und Brandenburg zu Hause und in ganz Deutschland unterwegs, um Euch zu unterstützen.
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir.
Was unsere Klient*Innen sagen
Stimmen aus unseren Coachings und Trainings
Nicole Winterfeld
Praxismanagerin · Dentalzentrum grünau
Hence – we coach betreut uns praxisnah seit ca. 2 Jahren und ist immer eine Freude mit ihm sich in Einzelcoaching zu unterhalten.
Daniel Prawdzik hat mich meiner Rolle als Führungskraft durch sein Coaching sehr gestärkt und mir meine Stärken gezeigt. Das sie persönliche Coaching mir sehr viel gebracht hat, haben wir das jetzt auch für das gesamte Team im halbjährigen Rhythmus eingeführt. Nach einer gewissen Skepsis vom Team hat sich das durch die vielseitigen Übungen und Herangehensweisen würde das Team überzeugt …
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Es hat der Teamfähigkeit auch sehr gefördert.
Die Denkanstöße sind immer wieder inspirierend und hilfreich.
Wir danken Daniel Prawdzik und seiner Frau Daniela für die direkte Umsetzung der Probleme in den Coachings und ihre freundliche Art. Wir fühlen uns immer gut betreut und freuen uns schon das nächste Treffen. Wir können Hence – we coach nur weiterempfehlen.
Rezension auf Google: https://g.co/kgs/oEZPpLc
Dr. med. dent. Burghard Maretzki
Zahnarzt · DR MARETZKI
ET KOLLEGEN · GRÜNHEIDE
Ich war mir zuerst nicht so sicher, ob das Teamcoaching etwas bringen würden. Aber seit wir die ersten beiden Coachings mit Daniela gemacht haben, klappt die Zusammenarbeit besser und die Stimmung im Team ist entspannter. Ich würde auch sagen, dass der Austausch im Team hat sich verbessert hat. Die Retrospektive an dem Teamtag in unserer Praxis hat einiges an Klarheit in die verschiedenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten gebracht. Für mich als Zahnarzt und Praxisinhaber ist es einfacher geworden.
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Ich kann mich mehr auf die Behandlung konzentrieren, weil das Team mehr selbstständig Probleme löst.
Ein weiteres Thema war die Verbesserung der Kommunikation mit Patienten und speziell, wenn Patienten unzufrieden sind oder ausfallend werden. Es war mir auch ein wichtiges Thema, mehr KI und Digitalisierung der Arbeitsabläufe ins Team zu bringen. Auch hier hat Daniela gute Arbeit geleistet, denn das Team ist jetzt offener und versteht, dass einige Schritte unumgänglich sind.
Rezension auf Google: https://g.co/kgs/oEZPpLc
Ralf Lloyd Swinley
Project Manager · TAMAJA
„Das Team Building bei uns im Hangar war super organisiert und gleichzeitig sehr persönlich. Die verschiedenen Zielsetzungen aus dem Erstgespräch wurden super umgesetzt und die Veränderung wird im Team sichtbar. Gerne wieder.“
Matthias Lech
Projektleiter „Farm & Food 4.0
„Eigentlich wollte ich nur über ein paar Leadership-Fragen reflektieren und bin einer Empfehlung gefolgt, mich mit Daniel zu treffen. Die gemeinsamen Spaziergänge im Wald waren sehr inspirierend und erhellend. Ein tolles Format. „
Christin Teichert
Team Lead People & Culture (HR)
„Die Atmosphäre im Seminar, die Veranschaulichung der Inhalte und die Tipps für mehr Resilienz haben mir sehr gut gefallen. Wir hätten gerne noch weiter gemacht, leider war die Zeit zu Ende.“
Lass Dich kostenlos und persönlich von uns beraten – wir freuen uns auf Dich!
Finde heraus, was dich wirklich weiterbringt – buche jetzt dein kostenloses Beratungsgespräch und wir schauen gemeinsam, welcher nächste Schritt für Dich und Dein Team passt.